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Son plan s'inscrit actuellement dans une logique participative, impliquant un engagement volontaire des acteurs concernés.

La ministre de l'Audiovisuel Fadila Laanan va mettre en oeuvre un plan d'action destiné à mieux assurer l'égalité et la diversité dans les médias audiovisuels en Communauté française. Il prévoit la réalisation d'un "baromètre" régulier des programmes diffusés et d'un rapport annuel des "bonnes pratiques" et des progrès réalisés. Le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) a été chargé de réaliser ce travail, en collaboration avec le Centre pour l'égalité des chances la lutte contre le racisme.

L'initiative de Mme Laanan fait suite à une étude du CSA sur la représentation de la diversité au sein des programmes de la télévision belge francophone. Elle a mis en lumière l'existence de sur- et sous-représentations qui ne s'expliquent pas par des facteurs objectifs. Elle révèle également que l'intensité de la présence des femmes et des minorités est encore largement liée aux stéréotypes véhiculés, a expliqué lundi la ministre à l'occasion de la présentation de son plan. Il s'inscrit dans une logique participative, impliquant un engagement volontaire des acteurs concernés. Après évaluation, la ministre examinera si l'adoption de mesures coercitives doit être envisagée pour atteindre l'objectif poursuivi: faire en sorte que les médias audiovisuels soient aussi représentatifs que possible de notre société dans son ensemble, a averti la ministre de l'Audiovisuel. Elle réfléchit aussi à la création d'incitants destinés à stimuler ces opérateurs à développer des plans d'égalité et de diversité.

L'étude réalisée par CSA révèle notamment une sous-représentation des femmes par rapport aux hommes (1/3-2/3) parmi les intervenants que l'on voit à l'écran et une nette sous-représentation de la population inactive (étudiants, femmes au foyer, chômeurs, sans-papiers, etc...). Elle montre aussi une sur-représentation des catégories professionnelles dites "supérieures" (cadres, professions intellectuelles,...), une sous-représentation des individus de moins de 12 ans et de 65 ans et plus, une représentation "typée" des personnes issues de minorités culturelles ainsi que des jeunes et des 65 ans et plus, ainsi qu'une quasi-absence des personnes handicapées, a commenté le président du CSA Marc Janssen. L'Association des Journalistes Professionnels (AJP) soutient le plan de Mme Laanan. En 1993, elle a formulé une série de recommandsations de type déontologique visant à une meilleures approche des personnes immigrées ou issues de l'immigration dans les récits médiatiques, a indiqué le secrétaire général de l'association, Jean-François Dumont.

Une brochure informative sur les demandeurs d'asile et les réfugiés a été éditée à l'intention des journalistes avec l'Aide de l'Agence des nations unies pour les réfugiés. Un groupe de chercheuses, coordonné par l'AJP, participe à la recherche du Baromètre mondial de la question du genre dans l'information. Il confirme en 2010 que la sous-représentation des femmes dans les sujets d'information perdure, a souligné M. Dumont.

En Communauté française, il n'existe pas de plan d'action relatif à la diversité des effectifs rédactionnels, a-t-il regretté, précisant que les rédactions y sont composées de 70% d'hommes (73% pour la presse quotidienne, 68% pour l'audiovisuel), selon des chiffres de l'Institut de l'égalité des femmes et des hommes.