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Le gouvernement de Guy Verhofstadt avait en 2007, introduit, un "bonus pension", un incitant destiné à convaincre les Belges de travailler plus longtemps, afin d'aider à assumer le coût du vieillissement de la population.

Les salariés acceptant de travailler au-delà de 62 ans ou de 44 ans de carrière reçoivent ainsi une prime de 661 euros pour chaque année de travail supplémentaire. Selon Le Soir de ce mercredi, une étude de l'UCL tend à prouver que cette mesure se révèle désormais être un flop...

Selon Marjan Maes, l'auteure de l'étude, les salariés travaillent en moyenne seulement trois mois et demi de plus depuis l'introduction de la mesure. En outre, le bonus coûterait en réalité plus cher qu'il ne rapporte ! Le financement des pensions n'en est donc pas amélioré.