Syndicats enseignants : la tendance est au pessimisme

St. Bo.

Mis en ligne le 06/04/2011

La CSC, le SLFP et L’Appel arrêtent leur décision, ce mercredi.

Après la présentation officielle le 21 mars dernier du protocole d’accord sectoriel 2011-2012 dans l’enseignement, les syndicats avaient trois semaines pour soumettre le document à leurs bases respectives. Délai qui arrive à échéance, ce jeudi 7 avril.

Certains ont néanmoins déjà arrêté leur décision. Ainsi, la CGSP-Enseignement, réunie jeudi dernier en comité communautaire ("LLB", 1er avril), a-t-elle déjà rejeté majoritairement la proposition d’accord sectoriel. Dans la foulée, le ministre-président de la Communauté française, Rudy Demotte (PS) et la ministre de l’Enseignement obligatoire, Marie-Dominique Simonet (CDH), se sont retrouvés afin de décider de quelques aménagements ("LLB", 2 et 3/4) : la prime de fin d’année sera portée à 120 euros dès 2011 (au lieu de 60 euros en 2011 et 60 euros en 2012) et le régime transitoire des départs précédant la pension de retraite (DPPR) sera allégé pour les enseignants ayant 54 ans au 31 décembre 2011. Pour le syndicat socialiste, ces deux gestes "restent insuffisants", à tel point qu’il n’a pas jugé opportun de consulter une nouvelle fois sa base.

Doivent encore se prononcer la CSC, le SLFP ainsi que L’Appel. Leurs décisions sont attendues pour ce mercredi. Mais après une rapide prise de pouls dans chaque syndicat, les esprits s’inscrivent clairement dans le pessimisme.

"Pour l’instant, la tendance reste au pessimisme, confirme Eugène Ernst, secrétaire général de la CSC-Enseignement . Mais tout peut arriver." Quant aux propositions de la Communauté française, "elles vont dans le bon sens mais restent insuffisantes", estime-t-il. "Et cela risque d’être jugé comme cela au bout du compte."

Même son de cloche au SLFP-Enseignement. "Il a été proposé de reporter la mise en œuvre du tutorat pour les 54 ans. C’est un lifting extrêmement léger. De même, le gouvernement suggère de verser les primes de programmation sociale en une seule fois en 2011. Pour le reste, on n’a rien de plus concret", déclare Guy Larondelle, président. Le syndicat libéral pointe deux pierres d’achoppement principales : 1° "Les gens comprennent assez mal que l’on revalorise essentiellement les directeurs du fondamental (NdlR : ils manifesteront ce matin devant le cabinet de la ministre Simonet) , car en ces temps de crise, ce n’est pas opportun" ; et 2° les aménagements de fin de carrière.

A L’Appel (syndicat libéral dans l’enseignement libre), on juge que les nouvelles propositions "ne changent strictement rien à la donne". "La proposition de revalorisation salariale est insuffisante voire méprisante , affirme le secrétaire général Marc Willame . Et en matière de fin de carrière, le système proposé est une régression totale. Non seulement l’âge de la prépension totale est retardé à 58 ans, mais le départ à temps partiel annoncé comme possible à 55 ans est un leurre, car pour y accéder, il faut 42 ans d’ancienneté " . Malgré "des mesures positives" dans l’accord, "ces deux propositions font pencher la balance du mauvais côté", avertit M. Willame.

Enfin, du côté des pouvoirs organisateurs, pour la première fois associés à cette négociation, le Secrétariat général de l’enseignement catholique (Segec) a, lundi, approuvé le protocole d’accord sectoriel, mais avec une réserve. Celle-ci porte sur l’aide aux directions dans l’enseignement fondamental. Le Segec demande, en effet, que l’aide correspondant actuellement à un équivalent temps plein (ETP) par tranche de 1 000 élèves passe à un ETP pour 500 élèves.