FGTB: "L’austérité n’est pas la solution : c’est prouvé"

L. G.

Mis en ligne le 24/01/2012

La FGTB montre que notre pays fait mieux que les autres grâce à son modèle social.

Dans le contexte de crise qui frappe l’Europe, la Belgique fait "moins pire que les autres" . Ce constat, c’est la FGTB qui le fait, à l’analyse de différents paramètres socio-économiques. Le syndicat socialiste présentait lundi la 2 de édition de son Baromètre socio-économique. Selon Anne Demelenne, sa secrétaire générale, il démontre clairement que "la Belgique a mieux résisté, grâce aux garde-fous qui sont en place" , tels que l’indexation automatique des salaires ou le salaire minimum.

Que disent les données compilées par la FGTB, à partir de diverses sources (OCDE, Eurostat, ) ? D’abord que, sur la période 1996-2007, soit avant la crise financière, la valeur ajoutée réelle de l’économie belge a cru de 27,7 %. C’est mieux que l’Allemagne (19,7 %), pourtant toujours citée en référence. Et l’emploi a cru de 17,4 %. Là aussi, c’est mieux que notre voisine (+ 6,9 %). En matière d’inégalité dans la société, l’indice de Gini (sur une échelle de "0", égalité totale, à "1", inégalité totale) de la Belgique, en 2009, est de 0,269. "Là aussi, on s’en sort bien , juge Anne Demelenne. Et l’Allemagne (0,299), avec sa modération salariale à tous crins, fait moins bien (0,299)." Concernant les revenus, la FGTB observe que le risque de pauvreté chez les travailleurs à l’emploi est moins élevé en Belgique (4,6 %) qu’en Allemagne (6,8 %), en France (6,7 %) ou aux Pays-Bas (5,0 %), la moyenne européenne se situant à 8,4 %. "Notre système de formation des salaires, et notamment l’existence d’un salaire minimum et d’un système d’indexation automatique, offre une meilleure protection contre la pauvreté." Par ailleurs, en Belgique, la tension salariale (écart entre les salaires les plus bas et les plus élevés) est assez faible : la part des travailleurs les moins bien payés représente 5 %, contre 20 % en Allemagne.

Bref, à en croire ces chiffres, la Belgique ne s’en sort pas si mal que cela. "Mais le système se fissure" , remarque la FGTB. Si la création d’emplois évolue dans le bon sens (avec 4,5 millions d’actifs fin 2010, il n’y a jamais eu autant de Belges au travail), l’emploi devient moins stable. Anne Demelenne est étonnée de constater que 24 % des travailleurs ont un emploi à temps partiel. Et qu’à cette tendance (observée ailleurs en Europe) s’ajoute le recours croissant aux contrats à durée déterminée et l’usage souvent impropre de l’intérim. Quant à la sécurité sociale, elle limite certes toujours les dégâts, mais "elle n’est pas aussi idyllique que certains voudraient le prétendre" , nuance Mme Demelenne. Ainsi, par exemple, des pensions, pas très attractives par rapport à l’étranger (la proportion que représente la pension moyenne brute par rapport au salaire moyen n’est que de 42 %, contre 57 % pour la moyenne des pays de l’OCDE). La FGTB constate enfin que les entreprises sont en réalité peu taxées chez nous (si le taux facial est de 33,99 %, le taux réel effectivement payé par les sociétés aux résultats positifs n’est que de 13,6 % en 2008), et qu’elles consacrent trop d’argent aux dividendes de leurs actionnaires (+ 189 % de 2000 à 2009) mais pas assez à leurs employés (+ 33 % sur la même période) ni aux investissements dans l’outil de travail (+ 33 % sur la même période) ou dans la recherche-développement ou la formation du personnel.

A une semaine d’une grève générale en opposition aux mesures d’économies décidées par le gouvernement, la FGTB en appelle donc, pour sortir de la crise, à un plan de relance plutôt qu’à une cure d’austérité, au maintien de ces garde-fous qui ont protégé l’économie belge, et à une redistribution équitable des revenus par une modification radicale de notre système fiscal. "Il n’y a pas de fatalité , conclut Anne Demelenne très déterminée. Le gouvernement et l’Europe se trompent d’orientation. C’est notre job de le dire et la grève est un passage obligé pour le faire savoir."