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Un nombre record de Belges ont posé leur candidature l'an dernier pour un emploi dans la fonction publique. Le Selor, le bureau de sélection du service public, a enregistré 104.000 candidatures pour 2.000 emplois.

Le nombre de candidats par poste a augmenté en 2011 de 42,7% par rapport à 2010, passant de 36 à 52, peut-on lire jeudi dans De Morgen. D'après Stefanie Billiet, responsable de la communication au Selor, le nombre de candidats augmente chaque année. La crise financière mais aussi l'attrait du salaire de base ainsi que les nombreux jours de congés sont les principales raisons de ce succès.

"Le service public a fait d'énormes efforts pour se montrer plus attirant", commente le sociologue Ignace Glorieux, de la Vrije Universiteit Brussel, dans De Morgen. "L'image du fonctionnaire terne qui fait un travail peu qualifié n'est plus d'actualité."