Social | Grève au Centre hospitalier chrétien (CHC)

Le dialogue n’a pas eu lieu

Mis en ligne le 09/03/2010

Hier, travailleurs et délégués syndicaux ont investi les bureaux de la direction.

Le ton montait lundi matin au cinquième étage de la clinique Saint-Joseph (CHC) à Liège En effet, en l’absence du directeur général, une quinzaine de grévistes ont occupé le bureau du conseiller général, Jean-Pierre Willems, et en ont répandu les dossiers au sol : "Nous comprenons leurs revendications et reconnaissons l’insécurité qui règne à l’hôpital et aux alentours", a-t-il déclaré. Le contexte : les urgences de l’hôpital Saint-Joseph, le plus proche du centre-ville, accueillent notamment des patients venant du Carré, souvent sous l’influence de l’alcool.

"Nous avons des nuits et des matinées agitées, témoigne Christophe Niezette, l’un des stewards agressés en janvier. J’ai reçu des coups violents et des morsures. J’ai eu des côtes fêlées et trois semaines d’incapacité de travail."

Les stewards, qui assurent la sécurité au quotidien, réclament un changement de leur statut qui tienne compte de la pénibilité du travail (et ainsi, le saut barémique conséquent), l’emploi de personnel supplémentaire et la possibilité d’opérer par équipes de deux. "À l’heure actuelle, ils ne sont pas en mesure d’assurer la sécurité de l’hôpital ni leur propre sécurité", déclare Raymond Vrijdaghs, secrétaire permanent CNE.

Jean-Pierre Willems rétorque que le budget sécurité ne peut être augmenté "Nous avons déjà atteint le quota de personnel". Par ailleurs, selon la direction, deux temps pleins supplémentaires ont été engagés et les stewards ont déjà bénéficié d’une hausse barémique en 2009. Mais le dialogue espéré par les grévistes n’aura pas lieu. "La direction n’a pas voulu négocier à chaud", justifie Catherine Marissiaux, responsable du service de communication du CHC.

La grève est suivie dans les autres cliniques du CHC, Espérance et Saint-Vincent. Les agents de sécurité ont reçu le soutien des travailleurs de l’hôpital. Les brancardiers, eux aussi en préavis de grève pour les mêmes motifs, qui ont procédé dans l’après-midi à des actions de sensibilisation par solidarité envers les stewards.

Des solutions ont cependant été proposées. "Le protocole d’accord signé il y a un an doit être mis en application à la fin du mois", admet sans certitude Raymond Vrijdaghs. Une réunion est également prévue mercredi avec les services de police afin d’établir une meilleure collaboration avec les stewards de l’hôpital. La poursuite, ou non, de la grève devrait être décidée ce mardi matin.

"Leurs revendications seront de toute façon discutées en commission paritaire le 29 mars", ajoute Catherine Marissiaux, avant de conclure "mais je crois que la direction a été jusqu’au bout de ses proposition s". D.P. (st)