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La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) est prête à accepter un certain assouplissement du contrôle des chômeurs mais plaide, de son côté, pour un assouplissement du "plan Rosetta".

Si les obligations des demandeurs d'emploi deviennent moins contraignantes en période de crise, celles des entreprises devraient l'être aussi, estime la FEB. Ce plan, ou "convention premier emploi", contraint une entreprise de plus de 50 travailleurs d'embaucher et d'occuper 3 pc de jeunes de moins de 26 ans.

"Avec la crise, beaucoup d'entreprises ne savent pas embaucher et certaines doivent même licencier. Elles ont des difficultés croissantes à respecter le quota", explique-t-on à la FEB.

De plus, la limite d'âge pose problème, estime la Fédération patronale. Dans certains secteurs on a du mal à trouver des jeunes qualifiés. La FEB réclame donc un assouplissement, au moins temporaire, du plan Rosetta pour les entreprises en difficulté.