Recommandations | Chambre de commerce américaine

Limiter l’indexation à une partie du salaire

P.Lo

Mis en ligne le 21/09/2010

L’AmCham plaide pour une limite nationale, utile pour améliorer la compétitivité.

Le Blog Eco Net

AmCham Belgium, la Chambre de commerce américaine en Belgique, plaide pour que l’indexation automatique des salaires soit limitée à une partie du salaire. Cette limite, fixée au niveau national, devrait permettre de contenir l’inflation et d’améliorer la compétitivité de l’économie belge à l’égard de ses voisins.

“Après une récession historique en Belgique, les prémices de la reprise commencent à apparaître. C’est maintenant le moment idéal pour mettre en œuvre à court terme des réformes structurelles qui résulteront en un marché du travail plus flexible, des dépenses gouvernementales viables et une économie plus dynamique, écologique et innovante”, affirme le président d’AmCham Belgium, Scott Beardsley

Voici, dans le détail, les six mesures destinées à améliorer l’attractivité de la Belgique.

1. Rationaliser la Sécu. Abaisser les contributions à la Sécurité sociale à 29% des salaires bruts (au lieu du taux nominal actuel de 35%) comme mesure à court terme pour stimuler la création bien nécessaire de nouveaux emplois

2. Simplifier l’Isoc. Réduire le taux d’imposition du revenu des sociétés à 29%, conditionné par le maintien ou l’accroissement de l’emploi. Et maintenir la déduction des intérêts notionnels afin de fournir aux investisseurs étrangers un environnement fiscal stable.

3. Soutien à la R&D. Rationaliser et étendre l’exonération du précompte salarial pour la recherche et le développement s’appliquant aujourd’hui aux chercheurs ayant des diplômes scientifiques spécifiques à ceux pouvant prouver une expérience équivalente, ceci afin de continuer à stimuler la R&D ainsi que la création d’industries écologiques, d’entreprises et d’emplois en Belgique, tout en limitant les obstacles à l’innovation

4. Permis de travail. Permettre aux professionnels étrangers hautement qualifiés de travailler en Belgique et de déposer une demande de permis de travail une fois dans le pays, contribuant ainsi à réduire les retards administratifs et à combler l’écart au niveau des talents dans le marché du travail belge.

5. Indexation. Limiter le montant du salaire automatiquement adapté à l’inflation à un montant fixé (convenu au niveau national) afin de freiner l’inflation et de rendre la Belgique plus compétitive au niveau des coûts salariaux 6. Travailleurs âgés. Augmenter le système de bonus de retraite à 1 250€ par année supplémentaire prestée, et le rendre disponible à partir de 60 ans. “La Belgique ne peut que bénéficier de l’expérience étendue des travailleurs âgés et devrait encourager cette importante tranche d’âge à rester plus longtemps sur le marché du travail dans le cadre d’un effort général pour favoriser l’emploi”, estime l’Amcham.