Eco-débats

Une chronique de Claudia Toma - Professeure en psychologie sociale et comportement organisationnel à Solvay Brussels School of Economics and Management, Université libre de Bruxelles.

La diversité est-elle un atout pour les entreprises ou une difficulté supplémentaire à gérer ? Selon une analyse publiée en 2016 (faisant la synthèse de toutes les études sur la diversité réalisées les vingt dernières années) la diversité peut avoir autant d’effets positifs que négatifs. En revanche, une bonne gestion de la diversité est toujours associée à des effets positifs (un meilleur engagement de la part des employées, une meilleure productivité des entreprises et une meilleure visibilité). Mais quels en sont les ingrédients ?

Trois logiques