Emploi / RH "C’est important d’avoir des filles dans ces filières pour plusieurs raisons", estime Laura Beltrame. "Pour des questions de pénurie notamment. On manque de main-d’œuvre dans bon nombre de métiers techniques et manuels. Les filles pourraient très bien combler ce manque. Ensuite, on constate qu’avoir une fille dans une équipe apporte un plus. Elles ont des qualités comme l’écoute, la rigueur, l’innovation, qui sont importantes. Nous nous rendons compte aussi que c’est un plus pour l’image qu’une entreprise veut donner".

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