Emploi / RH

Vous souhaiteriez pouvoir donner votre avis sur votre employeur ou consulter l’avis de collaborateurs d’une entreprise sur celle-ci ? Un peu comme un Tripadvisor ? Glassdoor offre déjà cette possibilité. Le site d’emploi StepStone lance, à son tour, sa plateforme baptisée les "Avis d’entreprises". L’objectif ? Faire un pas de plus en direction d’une meilleure expérience candidat, et ce, dans un contexte de guerre de talent plus que jamais d’actualité. En 2016, StepStone avait mené une étude pour mieux comprendre les attentes des chercheurs d’emploi. Celle-ci a montré une tendance claire dans le comportement des candidats d’aujourd’hui : avant même de postuler, 80 % d’entre eux cherchent des informations sur les avantages, la mission, les valeurs ou encore la culture d’une entreprise.

L’année dernière, StepStone avait déjà lancé le Profil d’entreprise. Cette plateforme multimédia offre aux candidats à un emploi des informations complémentaires quant aux avantages, la localisation de l’entreprise ou une vue plus détaillée du processus de candidature des sociétés.

Sur la nouvelle plateforme, les employés peuvent noter une société, en tant qu’employeur actuel ou bien encore comme précédent employeur, sur des critères de pertinence tels que la culture d’entreprise, les possibilités de formation et d’évolution ou encore sur base de l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Toutes ces notes forment une appréciation globale donnant une vue d’ensemble sur les points remarquables d’une entreprise donnée. Avant publication, chaque avis est soumis à un contrôle strict de la part d’une équipe StepStone dédiée, et ce, afin d’éviter tout avis non constructif ou infondé.

""Les Avis d’entreprises" permettent aux sociétés de récolter des retours d’expériences précieux pour améliorer notre image employeur et attirer des nouveaux talents dans l’entreprise", précise le site dans un communiqué. "Mais ce qui est aussi indispensable, c’est d’exploiter ce feedback pour améliorer dès maintenant la satisfaction de vos employés."