Entreprise "Nous sommes le seul pays au monde à imposer la diffusion publique de données aussi vastes sur les différences de salaires entre les hommes et les femmes." Anna Fairclough est enthousiaste. Cette avocate a conseillé le Bureau gouvernemental à l’égalité afin d’obliger les entreprises publiques et privées installées au Royaume-Uni comptant plus de 250 employés à publier des statistiques sur l’écart salarial entre leurs employés masculins et féminins. "C’est un pas important pour pouvoir identifier ces différences et les moteurs de cette inégalité, et être certain qu’ils demeurent parmi les priorités des gens."

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