Entreprise Lorsque les premiers sites de solutions de recrutement en ligne sont apparus milieu des années 90, d’aucuns y ont vu ‘la’clé pour une plus grande fluidité sur le marché du travail. La mise en relation entre une offre et une demande d’emploi allait pouvoir se faire directement, plus rapidement et à moindre coût. Les candidats allaient accéder à des offres partout dans le pays, voire à l’étranger et les entreprises trouver les profils répondant à leurs attentes.