Entreprise Les talents digitaux mécontents des perspectives et des formations offertes par les entreprises, tel est le principal enseignement de la dernière étude "The digital talent gap - are companies doing enough ?" réalisée par Capgemini en collaboration avec le réseau social professionnel LinkedIn à travers neuf pays (France, Allemagne, Inde, Italie, Pays-Bas, Suède, Espagne, Royaume-Uni et Etats-Unis), et sept secteurs d’activité (automobile, banque, biens de consommation, assurances, vente au détail, télécommunications et "utilities"). L’étude révèle également que les craintes d’une obsolescence des compétences et un manque de confiance dans les actions menées par les entreprises pour y remédier sont des facteurs qui peuvent pousser les employés au départ.