Entreprise La guerre des talents a complètement changé la donne. Les entreprises se doivent d’être innovantes pour attirer les meilleurs profils.

Les candidats ont envie de voir des storytelling. "Aujourd’hui, une entreprise qui cherche à engager ne peut plus simplement mettre une annonce et attendre que des candidats viennent se présenter. [...] Les recruteurs doivent être désormais originaux dans leur recrutement." Les quelques exemples que nous avons rassemblés ici montrent bien cette tendance.

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