Harcèlement à l'UCLouvain: "C’est surtout la façon dont les plaintes étaient articulées qui a attiré notre attention"

Comme tout employeur, L’UCLouvain a l’obligation de prendre des mesures de prévention contre le harcèlement. L’absence ou l’insuffisance du dispositif constitue une infraction pénale. L’auditorat du travail va enquêter.

Harcèlement à l'UCLouvain: "C’est surtout la façon dont les plaintes étaient articulées qui a attiré notre attention"
©Jean Luc Flemal
Substitut de l’auditorat du travail du Brabant wallon, Renaud Dethy est en charge des dossiers de harcèlement sexuel et/ou moral entre membres du personnel de l’UCLouvain. Depuis...

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