Le cdH veut 3 semaines de congé de paternité
La parentalité des travailleurs masculins est au centre des préoccupations des auteurs du programme électoral général du parti humaniste.
Publié le 16-03-2014 à 16h56 - Mis à jour le 28-03-2014 à 11h59
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Actuellement, la loi prévoit pour les pères la possibilité de prendre dix jours ouvrables de congé dans les premiers mois de la naissance de leur enfant. Pas assez, estime le CDH. Le parti propose dans son programme électoral général de rendre cette disposition à la fois obligatoire et plus généreuse - quinze jours ouvrables. "Concrètement, le CDH propose de rendre le congé de paternité de dix jours obligatoire (pour les travailleurs salariés et la fonction publique) afin de promouvoir l’égalité parentale et d’éviter que les pères ne dépendent du bon vouloir de leur employeur et, dans un second temps, d’étendre progressivement le congé de paternité à quinze jours" , détaille le programme humaniste que nous avons pu nous procurer.
Ce document de 280 pages est actuellement soumis dans les sections d’arrondissement du parti pour d’éventuels amendements. Le programme final sera présenté officiellement lors d’un congrès prévu le 29mars prochain. Dans ce document, les ex-sociaux-chrétiens placent manifestement le cœur de leur doctrine politique dans la place réservée à "l’humain" dans nos sociétés. L’essentiel des propositions concernent en effet les familles, l’enseignement, "le vivre ensemble" , etc.
Soutien, aussi de la part des patrons
Pour en revenir aux papas, pourquoi faire une obligation d’une possibilité de congé ? Le centre d’études du CDH, qui a rédigé le projet de programme, estime que beaucoup de travailleurs n’osent tout simplement pas prendre leurs congés de paternité par crainte de leur employeur : "Selon une enquête réalisée en2009 par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, un père sur cinq ne prend pas les dix jours de congé de paternité auxquels il a droit et c’est dans la catégorie des ouvriers que les problèmes se posent le plus souvent. L’attitude de l’employeur a une influence importante sur la décision de prendre un congé de paternité et sur la manière dont il se déroule. De plus en plus de voix s’élèvent, y compris dans les rangs patronaux, pour rendre le congé de paternité obligatoire."
Par ailleurs, les troupes de Benoît Lutgen n’oublient pas les indépendants : le CDH veut leur octroyer, ainsi qu’aux conjoints aidants, une assurance-paternité à l’instar de ce qui existe pour les salariés (une proposition de loi a déjà été déposée par le CDH dans ce but).
Aussi dans les cartons des humanistes, une meilleure répartition des congés entre la maman et le papa : "A terme, le CDH propose de permettre à la mère et au père de se partager la partie du congé de maternité couvrant l’accueil de l’enfant (actuellement les cinq semaines du congé de maternité)."
De manière générale, le CDH (et c’est la toute première proposition-phare de son programme électoral2014) veut amener les pères à s’investir davantage dans la vie quotidienne de leurs enfants. C’est pour cela que les humanistes veulent aussi "poursuivre la sensibilisation des employeurs à la parentalité des travailleurs masculins (diffuser un guide sur la parentalité et faire préciser, dans le bilan social des entreprises, les mesures prises pour encourager les responsabilités parentales, et de paternité en particulier) ".