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Si le secteur de la cybersécurité est clairement porteur en termes d’emploi, et pour un bon bout de temps, il faut pour s’y retrouver, un profil adapté. Hogan Assessments, un groupe spécialisé dans le recrutement, a analysé sa base de données de profils "psychométriques" récoltés sur 30 ans, et a dégagé les personnalités requises.