"Il faut être prêt à faire vivre la magie Disney" : plusieurs milliers de contrats à pourvoir dans le parc d'attractions parisien

"Les candidatures sont encore ouvertes", précise Mathilde Pier, PR&Social Media Coordinator, Parks&Resorts The Walt Disney Company Belux. "Nous sommes constamment à la recherche de talents partout dans le monde pour proposer à nos visiteurs une expérience à la hauteur de la promesse Disney. Pour ce Casting tour en Europe et en France nous souhaitons recruter dans différents métiers du tourisme et du spectacle. Pour la journée de recrutement à Lille, nous recherchons des candidats pour nous rejoindre sur des postes de commis, chef, serveur, barman, employé de restauration, hôte/hôtesse de réception et de billetterie. Et bien d'autres encore…".

Différentes saisons

Ces contrats, majoritairement des CDD (contrat à durée déterminée), sont proposés de 2 à 8 mois entre février et août (juillet et août obligatoirement travaillés). L’entreprise propose des contrats à durée déterminée en fonction des saisons : Halloween, Noël ou la saison printemps-été. La durée moyenne des CDD est de 110 jours dans l’entreprise (variable selon les saisons).

C'est aussi tout au long de l'année que Disneyland Paris propose des offres sur tous les types de contrat : CDI (contrat à durée indéterminée), CDD, stage, alternance et intermittence, dans des domaines opérationnels, métiers polyvalents ou les métiers du spectacle (artistes et techniciens du spectacle). "Quelque 87 % des cast members ont un CDI. Plus de 900 d'entre eux ont une ancienneté de 30 ans ou plus et la moyenne de l'ancienneté dans l'entreprise est de 11 ans", détaille Mathilde Pier.

"Nous proposons également dans l'année des opportunités pour rejoindre la division Spectacle de Disneyland Paris en contrat de régime général ou en contrat intermittent en passant des auditions personnages et parade ou bien pour les métiers de danseur, comédien, acrobate, cascadeur, chanteur ou comédien en chant signe entre autres."

La principale qualité recherchée est la motivation. "Il faut être prêt à apporter la meilleure qualité de service et faire vivre la magie Disney", souligne Mathilde Pier. "Les cast members reflètent la diversité de l'entreprise avec ses 124 nationalités, 20 langues parlées. Nous avons plus de 500 métiers exercés dans un environnement qui s'appuie sur la créativité et l'excellence de service."

Parcours d’intégration

Disneyland Paris propose un parcours d'intégration aux nouvelles personnes rejoignant l'entreprise. "Ce parcours comprend la "Tradition Disney", une formation pour transmettre notre Culture et notre Héritage aux nouveaux cast members et faire de leur première journée de travail une expérience exceptionnelle. Cette première journée est suivie des parcours d'intégration métiers pour assurer une prise de poste fluide et dont la durée varie entre quelques jours et plusieurs semaines en fonction de la complexité du métier et de l'expérience du collaborateur."

Walibi et Plopsa Coo aussi

Walibi se lance à la recherche des 600 saisonniers et étudiants qui accueilleront les visiteurs dès son ouverture, le samedi 1er avril prochain. Parmi les postes proposés : pilotes d’attractions, chefs d’équipe en restauration, agents de propreté, réceptionnistes, maîtres-nageurs, collaborateurs en animation… Le parc accorde une importance particulière aux profils accueillants, dynamiques, bienveillants et responsables. Une expérience dans le tourisme ou dans un autre parc d’attractions n’est cependant pas un prérequis car tout saisonnier bénéficiera d’une formation gratuite et certificative sur les métiers d’accueil du tourisme et du loisir, organisée en collaboration avec le Forem. Pour trouver ces candidats, Walibi organise des événements virtuels. le premier a eu lieu le 25 janvier. Le second est prévu pour le 1er février. “Nous renforçons nos équipes notamment lors de la période estivale ou à Halloween, les grands temps forts de l’année. Cette année, nous prévoyons également une ouverture à Noël. Nous pourrons dès lors proposer des contrats pour cette nouvelle période d’ouverture”, note ​​Antoine Stasse, HR Manager Walibi Belgium-Aqualibi.Toute personne intéressée peut postuler via le site internet www.walibi.be (onglet jobs FR) jusqu’au 12 février 2023.

Plopsa Coo, parc à thème situé dans la province de Liège, est aussi à la recherche de 250 employés saisonniers et étudiants pour sa nouvelle saison qui débute également le 1er avril. Les personnes intéressées peuvent se rendre aux journées de l’emploi organisées à Plopsa Coo les 12 et 22 février. “Toute personne intéressée par un emploi en tant qu’employé d’attraction, animateur, employé de restauration ou tout autre poste est la bienvenue”, note Steve Van den Kerkhof, PDG du groupe Plopsa. L’inscription à l’une de ces journées de l’emploi peut se faire sur le site https://www.plopsacoo.be/fr/poste-vacant/jobday-plopsa-coo.