Emploi / RH

Pour recruter, fidéliser et voir s’épanouir les talents dont elles ont besoin, les entreprises doivent élaborer des politiques de ressources humaines qui anticipent l’évolution des compétences, des modes de travail et des attentes de leurs collaborateurs. Y sont-elles prêtes ? La dernière étude de PwC "Preparing for tomorrow’s workforce, today", rédigée en collaboration avec Lynda Gratton, professeur de management à la London Business School, et menée auprès de plus de 1200 dirigeants et responsables RH dans 79 pays, montre que toutes les entreprises n’ont pas pris la mesure des changements et des évolutions en cours.