SNCB : 1,5 million pour les CEO’s

Le chien aboie, la caravane passe. C’est le dicton qu’on serait tenté d’appliquer aux trois administrateurs délégués (CEO’s) du groupe SNCB en ce qui concerne leurs émoluments.

Ph. Law.

Publié le 13-07-2011 à 04h15 - Mis à jour le 13-07-2011 à 07h27

Le chien aboie, la caravane passe. C’est le dicton qu’on serait tenté d’appliquer aux trois administrateurs délégués (CEO’s) du groupe SNCB en ce qui concerne leurs émoluments. Car malgré le triste bilan financier du groupe ferroviaire belge qui creuse son endettement (2,73 milliards d’euros à fin 2009 à 3,079 milliards à fin 2010), le salaire touché par chacun des trois CEO’s demeure élevé en 2010. Le rapport annuel des trois sociétés renseigne sur les montants que ces derniers se sont partagés. A commencer d’abord par la SNCB-Holding, la maison-mère du groupe. D’après le document dont nous avons eu connaissance, la rémunération totale brute, y compris les avantages en nature, versée en 2010 à Jannie Haek, s’élève à 484436,83 euros. La prime de gestion de l’année 2009 payée en 2010 comprise dans le montant s’élève à 95424,50 euros. La prime pour les prestations de 2010 ne sera fixée que dans le courant de cette année 2011. Pour l’exercice 2009, Jannie Haek a touché un montant de 498279,66 euros comme salaire, ce qui fait de lui l’administrateur délégué le mieux payé parmi les trois patrons du groupe SNCB.

En ce qui concerne son collègue de l’opérateur SNCB (la SNCB), sa situation est particulière dans la mesure où il vient du privé et que le financement de sa couverture sociale apparaît de manière plus visible. Ainsi donc, la rémunération brute accordée à Marc Descheemaecker en 2010 s’élève à 445885,42 euros dont une partie fixe de 340764,76 euros et une partie variable 2009 arrêtée à 100899,66 euros. La partie variable (prime de gestion) est fixée sur la base de critères tenant compte de divers éléments comme la ponctualité, la satisfaction de la clientèle et la réalisation des objectifs déterminés pour l’année. Le salaire brut cité plus haut intègre également l’avantage en nature (voiture) qui s’élève à 4221 euros. Il convient d’ajouter au salaire de 445 885,42 euros, la couverture sociale (assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.) dont bénéficie Marc Descheemaecker et qui affiche un montant de 56405,14 euros pour 2010. En 2009, il s’est vu attribuer un salaire brut de 473566,88 euros auquel il faut ajouter un montant de la couverture sociale de 54878,50 euros. Le rapport 2010 de l’opérateur SNCB indique qu’"une augmentation de la rémunération de l’administrateur délégué a été décidée par le conseil d’administration en avril 2008, mais elle n’est pas appliquée bien que contractuellement acquise".

Difficile d’obtenir les chiffres concernant l’administrateur délégué d’Infrabel, le gestionnaire d’infrastructure ferroviaire belge. Mais en 2009, il a touché une rémunération brute de 488428,36 euros contre 452721,95 euros en 2008. Mais selon nos informations, ses émoluments pour l’année 2010 approcheraient le demi-million d’euros.

La prime de gestion pour l’année 2010 garantie aux trois administrateurs délégués doit être fixée durant cette année 2011. Mais au regard des mauvais résultats financiers du groupe, principalement de la SNCB, ainsi que les désastreuses performances des trains en termes de ponctualité, des voix s’élèvent pour demander une révision à la baisse des primes des trois CEO’s. Et selon nos informations, le gouvernement fédéral aurait abondé dans ce sens et le message est déjà transmis aux conseils d’administration respectifs.