Cinq conseils pour une intégration réussie sur un nouveau lieu de travail (ECLAIRAGE)

Pour une intégration réussie (ECLAIRAGE)
©Reporters
Une intégration ratée pousse les nouveaux collaborateurs à partir. Cette étape, pourtant essentielle, est parfois négligée.

Six travailleurs sur dix envisageraient de quitter leur employeur dans le premier mois qui suit leur engagement si le processus d’intégration ne se passait pas bien. Ce chiffre ressort d’une étude menée par Robert Half auprès de 1000 travailleurs belges. Si ce processus d’intégration, ou d’onboarding, est essentiel, il est pourtant parfois négligé. Ainsi, l’étude montre que 35 % des entreprises ne disposent d’un bon plan d’onboarding. "Dans le marché du travail tendu que nous connaissons, les collaborateurs de talent ont souvent plusieurs opportunités professionnelles. S’ils doutent rapidement des compétences de l’entreprise ou de l’un de ses départements,

...

Cet article est réservé aux abonnés

Profitez de notre offre du moment et accédez à tous nos articles en illimité