"Proposer un job intéressant est de la responsabilité des employeurs, mais les employés ont aussi leur rôle à jouer"

Il existe une fracture entre les aspirations des travailleurs et des employeurs, comme un salaire élevé ou la sécurité de l’emploi, et la réalité sur le terrain, c'est-à-dire l'intérêt du travail.

"Proposer un job intéressant est de la responsabilité des employeurs, mais les employés ont aussi leur rôle à jouer"
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Libre Eco week-end |

Le principal argument qui pousse les travailleurs à chercher un autre

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