Un tiers des Belges télétravailleront à domicile chaque semaine
La disposition à travailler à domicile a presque doublé, révèle une étude de SD Worx. Elle est plus forte chez les femmes.
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- Publié le 07-06-2021 à 07h54
- Mis à jour le 07-06-2021 à 08h08
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Après 15 mois de confinement, les employés sont très nombreux à exprimer leur envie de retourner au bureau. Plus de quatre travailleurs sur dix (45,3 %) n’ont pas l’intention de travailler à domicile.
Il est donc clair que le relâchement décidé au comité de concertation de vendredi dernier sera jugé encore insuffisant pour de beaucoup de gens. Pour rappel, le gouvernement a donné le feu vert à un retour sur le lieu du travail un jour par semaine avec un maximum de 20 % du personnel pour les grandes entreprises et jusqu’à 50 % pour les PME de maximum 10 personnes.
Exercice d’équilibre
Mais le confinement a aussi permis de faire apprécier le télétravail à tous ceux qui ne le pratiquaient pas ou peu. Il ressort en effet de l’étude de SD Worx dont La Libre a eu la primeur qu’un tiers des Belges continueront à travailler à domicile chaque semaine (minimum un jour par semaine) : moins de 5 % travailleront à domicile en permanence, 18,9 % plusieurs jours par semaine et 10 % un jour par semaine. Avant la crise, ce chiffre (d’une fois par semaine ou plus) s’élevait à 16,9 % ; la disposition à travailler à domicile a donc presque doublé. Au Royaume-Uni et aux Pays-Bas, elle est même encore plus élevée.
Chez les femmes, le pourcentage d’opinions favorables est plus élevé : en effet, quatre femmes sur dix (39,8 %) veulent continuer à travailler à domicile régulièrement. La majeure partie (21 %, soit un cinquième) souhaite travailler à domicile plusieurs jours par semaine.
Quant aux hommes, un peu plus d’un quart (27,7 %) va travailler à domicile sur une base hebdomadaire. Ce sont surtout les plus jeunes (moins de 24 ans) qui sont les plus positifs. Les envies de télétravail sont les plus fortes à Bruxelles et les plus faibles dans le Luxembourg et en Flandre occidentale.
“Les employeurs qui élaborent clairement la politique de travail à domicile peuvent aussi jouer cette carte pour attirer de nouveaux talents : pour au moins un Belge sur trois, cela représente un des trois facteurs déterminants dans le choix d’un nouvel employeur. Les entreprises sont confrontées à un exercice d’équilibre où une politique de retour au bureau va de pair avec une politique de travail à domicile”, conclut Katleen Jacobs, consultante chez SD Worx.