Guerre des talents : les start-up semblent gagner la compétition

Leurs caractéristiques leur permettent de recruter les meilleurs talents.

En raison de leur petite taille, les start-up ont tendance à favoriser un environnement de collaboration très soudé.
En raison de leur petite taille, les start-up ont tendance à favoriser un environnement de collaboration très soudé. ©Shutterstock
Le nombre de professionnels travaillant dans des start-up a augmenté de 20 % au cours des 12 derniers mois dans le monde, selon une étude de Robert Walters. Quelque 52 % des participants à l’étude déclarent qu’ils passeraient à une start-up pour un salaire inférieur s’ils voyaient une opportunité de progresser beaucoup plus rapidement qu’au sein d’une entreprise classique. La possibilité d’innover,...

Cet article est réservé aux abonnés

Profitez de notre offre du moment et accédez à tous nos articles en illimité

Sur le même sujet