Le syndicat libéral approuve l'accord interprofessionnel partiel à 96%

Alors que le dossier de la formation des salaires ne fait pas partie de cet accord, les délégués de la CGSLB ont estimé qu'il valait mieux parvenir à un accord partiel sur la prolongation des systèmes existants, avec quelques améliorations ponctuelles en matière de régimes de chômage avec complément d'entreprise (RCC), d'emplois de fin de carrière, d'heures supplémentaires et de chômage temporaire, plutôt que pas d'accord du tout. Les travaux se poursuivent également sur le salaire minimum et les pensions complémentaires notamment.

Le syndicat libéral a expliqué, en outre, qu'il continuera "à se battre sans relâche pour obtenir une modification de la loi sur la norme salariale". "Ce que nous demandons, c'est une norme salariale juste et indicative qui laisse la place à la libre négociation des salaires. Tant que cela ne sera pas le cas, la répartition équitable de la richesse créée sera soumise à une pression croissante."

Mercredi dernier, syndicats et organisations patronales réunis au sein du Groupe des 10 sont parvenus à un projet d'accord interprofessionnel (AIP).

Pour l'essentiel, le projet d'accord confirme des mesures qui avaient déjà été prises lors du précédent AIP (chômage économique, heures supplémentaires, etc.). Il se démarque toutefois par la demande des partenaires sociaux d'un maintien des règles fiscales et parafiscales relatives à la pension complémentaire jusqu'au 1er janvier 2030.