Les syndicats et la direction de Coca-Cola ont conclu un accord vendredi soir sur le plan social concernant la fermeture de trois sites à Oostkamp, Barchon et Evere.

Le plan prévoit des interventions pour le personnel transféré, des alternatives pour ceux qui ne souhaitent pas continuer et la prépension à 52 ans. L'accord porte sur le personnel transféré vers d'autres sites, où les employés obtiendront un emploi «équivalent». Une trentaine de personnes pourront bénéficier d'un départ en prépension à partir de l'âge de 52 ans.

Une ultime proposition a donné aux ouvriers pratiquement les mêmes droits qu'aux employés ainsi qu'une indemnité de déplacement supplémentaire.

© La Libre Belgique 2006