Une croyance répandue veut qu’il faille nécessairement être une société (ou autre personne morale) pour pouvoir engager du personnel. C’est faux. 

Une personne physique, une ASBL ou une association de fait sans personnalité juridique, peut également occuper des salariés.

En effet, est "employeur" toute personne physique ou morale, avec ou sans personnalité juridique, qui occupe un travailleur salarié, un stagiaire, un apprenti ou une personne assimilée à l’un de ces types de travailleurs.

Le choix de la forme juridique est une question préalable essentielle au démarrage de toute activité. Il est donc préférable de s'adresser à des experts pour choisir la forme juridique la plus adaptée au projet, en analysant les avantages et inconvénients de chacune des formes.

Tout employeur engageant du personnel doit effectuer des formalités indispensables au plus tard au moment de l'engagement !