L'étude a mis en évidence six compétences ayant une influence significative sur la performance des télétravailleurs
"Étonnamment, cette image persiste, en France en tout cas, alors que le télétravail est imposé durant le confinement. L’idée : on ne sait pas exactement ce que fait celui qui télétravaille. Il y a toujours un soupçon. Le problème, c’est que les gens qui télétravaillent ne veulent pas qu’on dise qu’ils ne font rien. Ils mettent alors les bouchées doubles, avec ce que cela peut entraîner comme souffrance", estime Jean Parlong, responsable de la chaire et professeur en Gestion des ressources humaines à EM Normandie.