Tant les hommes que les femmes travaillant chez Volvo auront droit dès le 1er avril à six mois de congé parental lors d'une naissance ou d'une adoption. Ce dispositif complète ce que les autorités locales suédoises proposent déjà.

En Belgique, cela signifie que les employées de Volvo Cars - qui dispose d'une usine à Gand - bénéficieront de 11 semaines supplémentaires de congé parental. Pour les employés, le gain passe de 3 à 26 semaines. Le salaire est versé à 80 %. Ces règles sont inspirées de la législation suédoise.