Entreprise

La question peut être posée après un arrêt rendu par la Cour de justice de l’Union européenne (UE). Un arrêt qui fait suite à un recours déposé par un syndicat espagnol à l’encontre de la Deutsche Bank "en vue d’obtenir un jugement constatant l’obligation pour celle-ci d’établir un système d’enregistrement du temps de travail effectif fourni par ses salariés".

(...)