Entreprise

Quelque 3 103 euros brut par mois : tel est ce qu’a gagné, en moyenne, en 2010, un salarié employé à temps plein en Belgique. Près de 10 % des salariés gagnent moins de 1 967 euros par mois et 10 % plus de 4 679 euros. Ces chiffres - qui ne reprennent que le salaire - sont ceux de la direction générale Statistiques et Information économique. Leur lecture révèle aussi que 51 % des salariés gagnent entre 2 000 et 3 000 euros par mois.

Assez logiquement, le revenu dépend de la fonction. L’enquête montre ainsi que ce sont les directeurs de sociétés (voir infographie) qui sont le mieux payés : 8 329 euros par mois, soit 168 % au-dessus de la moyenne nationale. Les cadres de direction gagnent en moyenne 5 767 euros, les ingénieurs en électrotechnique 4 587 euros, les juristes 4 421 euros. Les fonctions les moins bien rémunérées sont les coiffeurs et esthéticiens, avec 2 046 euros (soit 34 % en deçà de la moyenne nationale) et les serveurs et barmen (2 066 euros).

Si l’on s’intéresse aux secteurs, on note que c’est l’industrie pétrochimique qui paie le mieux, avec un salaire moyen de 4 736 euros, devant le conseil de gestion (4 477 euros) et la recherche & développement scientifique (4 040 euros). C’est dans la restauration (2 289) et l’hébergement (2 303 euros) qu’on est le moins bien payé.

Bruxellois, diplômé...

Travailler à Bruxelles est intéressant : le salaire mensuel moyen dépasse de 15 % la moyenne nationale. A l’inverse, la province du Luxembourg affiche des salaires 15 % en deçà de la moyenne.

Avoir un diplôme est aussi un atout. Les masters gagnent 55 % et les bacheliers 8 % de plus que la moyenne nationale. Ne pas avoir de diplôme est pénalisant (-22 % pour ceux qui n’ont que leurs humanités inférieures).

Enfin, les chiffres montrent qu’assez logiquement, le salaire grimpe avec l’âge. Le revenu moyen des moins de 20 ans est inférieur de 37 % à la moyenne nationale. Le point d’inflexion se situe à 36 ans, ce qui signifie qu’avant cet âge le salarié a en poche moins que la moyenne et qu’au-delà il gagne plus. Les plus de 60 ans reçoivent 110 % de plus que les moins de 20 ans.

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