Prime de fin d'année : quels avantages et inconvénients pour l’employé et l’employeur ?

La prime de fin d’année est certes, un bel avantage mais qui est encore plus taxé qu’un salaire normal. Pour les employeurs, c’est à la fois une dépense supplémentaire et un atout concurrentiel sur le marché au moment du recrutement.

La prime de fin d'année est davantage taxée qu’un salaire normal puisqu’elle est exceptionnelle.
La prime de fin d'année est davantage taxée qu’un salaire normal puisqu’elle est exceptionnelle. ©Shutterstock
Fleur Olagnier
"Dans notre pays, la majorité des travailleurs bénéficie d'une prime de fin d'année, contextualise Éric Carlier, avocat associé au...

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