Comment encourager la diversité et l’inclusion dans ses placements

Par ses investissements, il est également possible de favoriser les aspects d’égalité sociale.

On parle de diversité lorsque les entreprises présentent des niveaux élevés de représentation des sexes ou des minorités ethniques au niveau du conseil d’administration et de la direction, ainsi qu’en favorisant des lieux de travail inclusifs.
On parle de diversité lorsque les entreprises présentent des niveaux élevés de représentation des sexes ou des minorités ethniques au niveau du conseil d’administration et de la direction, ainsi qu’en favorisant des lieux de travail inclusifs. ©Shutterstock
Beaucoup de placements responsables mettent surtout l’accent sur des préoccupations environnementales. Mais, l’aspect social ne doit pas être négligé dans un portefeuille...

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