Les "mad skills", ces compétences méconnues qui constituent un atout sur le CV des jeunes

Que sont les mad skills?

Littéralement, "mad skills" signifie "compétences dingues". Comme l'explique le spécialiste du recrutement Robert Half, "les mad skills sont des soft skills particulièrement rares, à savoir des compétences hors du commun que vous auriez pu acquérir à travers des expériences de vie, des engagements associatifs, des loisirs, passions, voyages". Citons par exemple la pratique assidue d'un sport, une expérience de bénévolat sur le long terme, un tour du monde, un intérêt accru dans un domaine bien spécifique...

Mais les mad skills sont plus que de simples hobbys. Ce qui fait la différence entre les deux, c'est le côté professionnel des mad skills et ce qu'elles disent de votre personnalité, en tant qu'humain mais aussi en tant que futur employé.

Pourquoi renseigner les mad skills sur son CV?

"Les employeurs regardent surtout les compétences techniques et les compétences comportementales, mais les 'mad skills' peuvent constituer un atout. Cela peut aider à départager deux candidats", nous explique Le Forem.

Si vous avez pratiqué un sport pendant dix ans, cela peut par exemple montrer votre assiduité, votre détermination, votre rigueur. Si vous avez fait un tour du monde en solitaire ou un Erasmus, cela montre votre ouverture d'esprit, votre goût pour le risque, votre capacité à affronter l'imprévu...

"Les mad skills n'ont pas la même utilité en fonction de l'âge", nous indique Le Forem. "Un jeune travailleur a tout intérêt à les mettre en avant étant donné que c'est un moyen de prouver ses compétences et d'éventuellement compenser son manque d'expérience. Pour un travailleur qui a entre 35 et 50 ans, il est conseillé de renseigner les mad skills qui tendent à prouver que le travailleur peut transmettre le savoir qu'il a acquis. S'il donne des cours ou fait du bénévolat, cela peut constituer un plus. Si un travailleur a mis sa carrière entre parenthèses pour se lancer dans un tour du monde par exemple, il doit également le mentionner car cela tend à prouver qu'il n'a pas peur de prendre des risques."

Comment renseigner les mad skills sur un CV?

Il est conseillé de ranger les mad skills dans la catégorie "hobby" ou "autres". Mais rien n'empêche de lui donner un titre plus parlant, afin d'attirer l'attention des recruteurs.

Comment tirer parti de ses mad skills ?

Si vous renseignez ces compétences dans votre CV, lettre de motivation et/ou entretien, il est important de savoir bien les expliquer. Vous devez donc être en mesure de détailler en quoi cela fait de vous un candidat idéal pour le poste que vous convoitez. Si vous n'êtes pas capable de détailler leur utilité, il est conseillé de ne pas en parler.