Pensions: le "court-circuit" de Bacquelaine déplaît à l'UCM… et révulse l'opposition
L'UCM déplore la manière par laquelle le ministre MR " court-circuite la réflexion globale en cours au Comité national des pensions.
- Publié le 29-01-2016 à 10h22
- Mis à jour le 29-01-2016 à 10h24
Sur le fond du dossier, pas de problème pour l'Union des Classes moyennes (UCM) : les propositions du ministre Daniel Bacquelaine visant à revaloriser la pension maximum et les périodes de travail effectif dans le calcul des pensions, présentées jeudi dans "Le Soir", vont dans le bon sens. Mais l'UCM déplore la manière par laquelle le ministre MR "court-circuite la réflexion globale en cours au Comité national des pensions [..] Le contexte budgétaire global de 2016 est difficile et la couverture financière des retraites sera compliquée jusqu'en 2060, vu le vieillissement. Il est donc surprenant que le ministre annonce en solo des améliorations". Selon Daniel Bacquelaine, le gouvernement fédéral devrait réformer le régime de retraite des salariés en relevant notamment le plafond de 1 671,95 euros net par mois pour un isolé.
"Une importante discrimination""Le ministre des Pensions Daniel Bacquelaine relève le plafond des pensions alors qu'à l'autre bout de l'échelle il instaure une importante discrimination pour la pension minimum. C'est injuste", a dénoncé jeudi la députée SP.A Karin Temmerman. La manœuvre s'opérera dans un second volet de la réforme des pensions qui visera à accroître l'importance des années de travail dans le calcul de la pension par rapport aux périodes assimilées (chômage, prépensions). Et, du coup, Karin Temmerman s'inquiète en particulier de l'impact sur les femmes des réformes annoncées par le libéral. "Il s'agit d'une lourde discrimination à l'égard des femmes. Les femmes gèrent (bien plus souvent que les hommes) un certain nombre de tâches familiales. Beaucoup d'entre elles sont confrontées à des mi-temps forcés et des périodes comme les jours de maladie et la grossesse ne sont pas comptabilisées comme périodes de travail effectives."
